Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung neu gedacht

Mit unseren kosteneffizienten Modellen der betrieblichen Altersvorsorge steigern Sie nicht nur die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter, sondern profitieren auch von steuerlichen Vorteilen.

Wir bieten Ihnen flexible und individuell anpassbare Lösungen, um die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter abzusichern und höchste Planbarkeit der Kostenbelastung für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Steuerliche Ersparnisse:
Durch die Einrichtung von betrieblichen Altersvorsorgemodellen können Unternehmen erhebliche steuerliche Vorteile realisieren.

Mitarbeiterbindung:
Eine betriebliche Altersvorsorge trägt dazu bei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Unsere Angebote im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung sind nicht nur preiswert, sondern bieten auch erstklassige Leistungen, die zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität führen.

Sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine exzellente gesundheitliche Versorgung und zeigen Sie, dass Sie sich um ihr Wohlbefinden kümmern. Ihr Unternehmen wird dadurch wesentlich stärker von Ihrer jetzigen und zukünftigen Belegschaft wahrgenommen.

Produktivitätssteigerung:
Gesunde Mitarbeiter sind produktiver und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Positive Arbeitgebermarke:
Ein erstklassiges Gesundheitsangebot stärkt das Employer Branding und macht das Unternehmen für Talente attraktiver, zusätzlich bindet es bestehende Mitarbeiter ans Unternehmen.

Auslandsreisekranken- und Unfallversicherungen bieten umfassenden Schutz auf Geschäftsreisen und stärken das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in das Unternehmen.

Diese Zusatzleistung zeigt Ihre Fürsorglichkeit und Wertschätzung gegenüber Ihrem Team. Fragen oder Regressansprüche seitens der Berufsgenossenschaft oder der gesetzlichen Krankenversicherung ersparen Sie sich in Zukunft.

Risikominderung:
Mit umfassendem Schutz auf Reisen minimieren Sie das Risiko unvorhersehbarer Ereignisse und deren finanzielle Auswirkungen für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.

Mitarbeiterzufriedenheit:
Die Sicherheit und der Schutz auf Geschäftsreisen fördern das Wohlgefühl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Bereitschaft für Sie zu reisen steigt nachweislich.

D&O Versicherungen schützen Ihre Führungskräfte und das Management vor persönlichen Haftungsrisiken.

Diese Absicherung zeigt Ihre Wertschätzung und Verantwortung gegenüber Ihren leitenden Angestellten und schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Entscheidender ist jedoch, dass Sie Risikofelder aus Ihrem Unternehmen heraus nehmen und kommen gegebenenfalls Absprachen aus dem Arbeitsvertrag nach.

Rechtssicherheit:
D&O Versicherungen bieten einen rechtlichen Rahmen und finanziellen Schutz für Führungskräfte bei eventuellen Auseinandersetzungen über Fehlentscheidungen und den Haftungen dafür.

Vertrauensbildung:
Eine solche Absicherung schafft ein Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens bei Ihren Führungskräften.

Mit unserer Unterstützung in der administrativen Abwicklung von Verträgen können Sie Ihren Verwaltungsaufwand minimieren und Kosten einsparen. 

Unsere Expertise sorgt für eine reibungslose, effiziente und rechtssichere Vertragsverwaltung und ermöglicht Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. 

Zeit- und Kostenersparnis:
Eine externe Verwaltung von Verträgen spart internen Verwaltungsaufwand und damit verbundene Kosten. 

Rechtssicherheit:
Professionelle Vertragsabwicklung minimiert rechtliche Risiken und sorgt für Compliance in allen Vertragsangelegenheiten.