Ihre Haftung entscheidet.
Als Geschäftsführer, Vorstand oder Beirat haften Sie persönlich und unbegrenzt – eine persönliche Absicherungsstrategie muss deshalb zu Ihrem persönlichen Risikomanagement gehören. Auch leitende Angestellte können Haftungen ausgesetzt sein.
Informieren Sie sich hier, warum die SMK Group einzigartigen, exklusiven und stets individuell gestalteten Risikotransfer für Führungskräfte im Mittelstand bietet. Mit Erfahrung aus mehr als 14.000 Projekten begleiten wir Sie persönlich durch ein Risiko-Erstaudit bis zur laufenden Betreuung in Schadenfällen.
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Was versteht man unter Managerhaftung?
Als Unternehmensleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, Leitender Angestellter, Aufsichtsrat oder Beirat) treffen Sie täglich Entscheidungen mit Tragweite. Dabei kann schon einfache Fahrlässigkeit gravierende Folgen haben.
Sie haften im Schadenfall mit Ihrem gesamten Privatvermögen, unter Umständen noch Jahre später. Gesetzlich sind diese Haftungsgrundlagen klar verankert – z. B. in GmbHG § 43 und AktG § 93, die Manager bei Pflichtverletzungen persönlich zum Schadenersatz verpflichten. Zudem haften Führungskräfte gesamtschuldnerisch, also gegebenenfalls auch für Fehler von Kollegen. Besonders streng: Es gilt eine Beweislastumkehr – im Haftungsprozess muss das Managerorgan seine Unschuld selbst beweisen.
Die Ergebnisse Ihres persönlichen D&O Audits
Die persönliche Haftung von Geschäftsführern, Vorständen und Beiräten ist real – und in vielen Unternehmen durch eine Standard-Firmen-D&O nur unzureichend abgesichert. Wer sich allein auf den Basisschutz verlässt, geht erhebliche Risiken ein. Eine persönliche D&O-Police sichert Sie als Einzelperson individuell ab – mit voller Kontrolle, maximaler Nachhaftung und ohne Deckungskonflikte.
Bedeutung für Führungskräfte
Begrenzte Versicherungssumme
– Reicht bei mehreren Fällen im Jahr oft nicht aus
Keine Kontrolle durch den Versicherten
– Vertrag liegt beim Unternehmen, Änderungen ohne Ihr Zutun möglich
Fehlende Transparenz
– Manager kennen häufig nicht einmal die Gestaltung der Police
Keine Absicherung nach dem Ausscheiden
– Versicherungsschutz endet mit Ihrer Tätigkeit – gerade dann, wenn Ansprüche häufig erst entstehen
Vorteile Ihrer persönlichen D&O-Police
Schutz der zu Ihnen paßt
– individuelle Gestaltung der Versicherungssumme, Nachhaftung und Klauseln
Rechtssicherheit bei komplexen Mandaten
– Auch bei Tätigkeiten in mehreren Unternehmen, Vereinen, Stiftungen etc.
Unabhängigkeit & Kontinuität
– Schutz bleibt bestehen – auch nach Ausscheiden oder bei Firmenwechsel
Ergänzung statt Konkurrenz zur Firmen-D&O
– Persönliche Policen schließen gezielt Lücken im bestehenden Schutzsystem
Synergien und Vorteile einer persönlichen D&O-Versicherung
Verlassen Sie sich nicht allein auf den kollektiven Basisschutz. Mit einer persönlichen D&O-Police bauen Sie sich einen individuellen Schutzschirm gegen das größte Risiko Ihrer Verantwortung: Ihre persönliche Haftung.
D&O Erst-Audit und Beratung für Entscheider
Unsere Spezialisten analysieren Ihre individuelle Risikosituation – unverbindlich. Wir prüfen bestehende Haftungsszenarien und übersetzen diese in Deckungsalternativen, bewerten ggf. bestehende Firmen- oder persönliche D&O-Policen auf Deckungslücken, bewerten die gesetzliche Haftungslage und übersetzen diese in klare Handlungsfelder.
Ihr Vorteil: Das Erst-Audit rechnen wir nach Stundensätzen auf Senior- oder C-Level ab. Sollte eine Mandatierung die Folge sein, verrechnen wir die Aufwendungen.
Den Unterschied zwischen uns und unseren Marktbegleitern werden Sie beim ersten Gespräch feststellen. Erwarten Sie höchste Beratungskompetenz auf partnerschaftlicher Ebene. Garantiert und versprochen unverbindlich aber nicht umsonst.
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